「仕事で評価されないあなたへ」管理人からの一言

仕事の評価は他人がします

自分では仕事ができていると思っているのに、なぜか仕事で評価されない人がいます。もしかしたら仕事に対する取り組み方が間違っているのかもしれません。あるいは上司への接し方を間違えている可能性もあります。当サイト「仕事で評価されないあなたへ」では、仕事で評価されない理由を明らかにしていきます。
一番のポイントは「仕事を評価するのは自分ではなく他人」ということに気付くことです。「きちんと仕事をしていれば、いつか高い評価をもらえる」と期待して仕事を懸命に頑張ることは、半分正しく半分間違っています。誰も見ていなくてもきちんと仕事をしていないと、仕事の成果も上がりませんしスキルも上がりません。誰も見ていない時に手を抜いている人は、高い評価を受けることはないでしょう。しかしどれだけ仕事の質が高くても、スキルが高くなっても、それが評価する人に伝わっていなければ意味がないのも事実です。仕事ぶりをアピールするのは「ゴマすり」のようで嫌だという気持ちは分かりますが、ゴマすりではなく正当な自己アピールだと思ってどんどん自分が優秀なことをアピールしていきましょう。

ちょっと意固地になっていませんか？

仕事が自分よりもできない人が自分よりも高い評価を得ていると感じるとイライラすると思います。見返してやろうと思い、独善的に仕事を進めて突っ走り、孤立してしまう人もいるでしょう。仕事の評価が思うように上がっていない時期は、少し意固地になってしまう人が多いようです。少し肩の力を抜いて周囲を見渡してみましょう。仕事ができないと思っていた人が、周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取り、足並みそろえて仕事を進めているのが見えてくるかもしれません。仕事の途中で席を立ち、仕事の方向性について何度も上司に確認を取っている姿が見えるかもしれません。会社で仕事をするということは、チームで仕事をするということです。何より会社全体の利益を追求するために仕事をするという大前提があります。もしかしたら自分よりも仕事ができないと思っている人のほうが、この大前提を守っていることに気付くかもしれません。

仕事の評価が低いのには理由があります

仕事の評価が低いのには、きちんと理由があります。その理由を当サイトで明らかにしていきたいと思います。仕事の評価が低い理由が分かれば、仕事の評価を上げるための努力をすることができます。仕事の取り組み方を変えて、上司への接し方を変えて、仕事ぶりをアピールすることができるようになります。きっと仕事の評価は高くなるでしょう。
一方で、仕事への取り組み方や上司への接し方が間違っていないのに、仕事の評価が低いことに気付く人もいるでしょう。このような場合は、自分の仕事をきちんと評価してくれる会社への「転職」を考えましょう。または「フリーランス」として活躍する道を選ぶこともできます。当サイトでは、転職やフリーランスとしての働き方や転職先の探し方などについても紹介していきます。当サイト「仕事で評価されないあなたへ」の情報をきっかけに、一人でも多くの人が仕事の評価を上げて、収入も上げていただけたら幸いです。
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